Исследование по профессиям экономического профиля. Экономист. Китаевед-переводчик
С 2025 года на экономическом факультете БГУ открыта новая пятилетняя непрерывная образовательная программа «Международная экономика и торговля (с углубленным изучением китайского языка)». Она будет выпускать магистров с квалификацией «Экономист. Китаевед-переводчик».
В связи с этим мы решили проанализировать, насколько востребованы сегодня специалисты,
в арсенале которых и экономическое образование, и знание китайского языка.
Спойлер: рынок труда подтверждает актуальность и своевременность введения
новой специальности в университете.
Этот обзор рынка труда Беларуси учебная лаборатория цифровой экономики и Татьяна Курига, студентка 4 курса специальности «Экономическая информатика», подготовили в дополнение к ТОП-10 — циклу исследований по профессиям выпускников экономического факультета БГУ.
Экономист. Китаевед-переводчик
Республика Беларусь и Китайская Народная Республика активно развивают двусторонние отношения, которые характеризуются как «всепогодное и всестороннее стратегическое партнерство».
Сотрудничество охватывает различные сферы, включая торговлю, инвестиции, науку, технологии, культуру и образование.
В этих условиях владение китайским языком становится важным конкурентным преимуществом и открывает широкие возможности для профессионального роста и карьерного развития.
Переводчик со знанием китайского языка — это специалист, который владеет языком на уровне, позволяющем:
- выполнять устный или письменный перевод текстов, аудио- и видеоматериалов
- сопровождать деловые встречи, переговоры и другие мероприятия, обеспечивая точную передачу смысла между языками.
Обзор вакансий и работодателей
На момент проведения исследования в июле 2025 года на сайте по поиску работы размещено 60 вакансий, так или иначе связанных с китайским бизнесом и рынками.
36 вакансий релевантны для выпускников экономического факультета. Четыре из них предлагают компании из регионов. Это вакансии с уклоном в ВЭД, аналитику, маркетинг, логистику и делопроизводство.
Примечательно, что около 30% предложений допускают трудоустройство кандидатов без опыта работы, что особенно важно для молодых специалистов.
Примеры вакансий:
- Главный экономист отдела развития бизнеса с финансовыми институтами
- Директор по маркетингу
- Специалист-переводчик
- Специалист по ВЭД
- Логист/Менеджер по международным перевозкам
Среди работодателей есть крупные белорусские компании, но большая часть из них — совместные предприятия с участием китайского капитала, включая резидентов Китайско-Белорусского индустриального парка «Великий камень» (кстати, в мае 2025 в Парке был зарегистрирован 150-й резидент):
- ОАО «Белгазпромбанк»
- Гостиница «ПЕКИН-Минск»
- Автомобильный завод «ЮНИСОН»
- ЗАО «Компания по развитию индустриального парка»
- Инжиниринговые компании ЭКСАЙДЕР, ИК Китайской железнодорожной строительной корпорации №9
- Логистические компании JENTY, R Group, Чайна Мерчантс СиЭйчЭн-БиЭлАр» и др.
- Инвестиционные и IT-компании
Заработная плата указана в 20 вакансиях, и колеблется от 2000 до 15 000 BYN. Верхняя планка характерна для специалистов с опытом. В двух вакансиях переводчика зарплатные предложения — 3500 и 4000+ BYN.
Сферы деятельности компаний, предлагающих вакансии
экономического профиля со знанием китайского языка
- Перевозки, логистика, склад, ВЭД (8)
- Автомобильный бизнес (5)
- Государственные организации (4)
- Информационные технологии, системная интеграция, интернет (4)
- Строительство, недвижимость (3)
- Другое (18)
Соотношение белорусских и международных компаний, предлагающих вакансии экономического профиля со знанием китайского языка
Каковы требования работодателей к кандидатам
на позиции экономического профиля со знанием китайского языка
Более двух третей вакансий требуют уверенного владения китайским языком, включая деловую и профессиональную лексику.
Около трети вакансий указывают знание китайского языка не как обязательное требование, а как преимущество. В таких случаях кандидатам необходимо владение другими языками — чаще всего английским.
Некоторые работодатели готовы рассматривать студентов старших курсов, в том числе с последующим распределением на данное место.
Hard-skills
- Высшее образование (экономика, международные отношения, ВЭД, лингвистика)
- Свободное владение китайским языком (устный и письменный, не ниже HSK4, в ряде случаев — HSK5+)
- Глубокое пониманию экономики, культуры, обычаев, традиций Китая
- Знание теоретической и практической базы международной логистики: ТН ВЭД, Конвенции, нетарифные меры и др.
- Уверенное владение офисными программами MS Office (Word, Excel), CRM-системами, Google Docs, Trello, Slack
- Навыки ведения деловой переписки
- Опыт работы с документами, в том числе переводами
- Знание основ делового этикета и деловой коммуникации
- Умение составлять лексические словари/глоссарии по профилю деятельности
- Навыки анализа, прогнозирования, оценки эффективности.
Soft-skills
- Умение выстраивать деловое общение и эффективно взаимодействовать в команде
- Навыки ведения переговоров и разрешения конфликтных ситуаций
- Гибкость и адаптивность к изменениям в рабочей среде
- Способность брать на себя ответственность и инициативу
- Тайм-менеджмент и умение расставлять приоритеты
- Критическое мышление и аналитический подход к решению задач
- Эмоциональный интеллект и стрессоустойчивость
- Умение презентовать идеи и доносить информацию понятно и убедительно
- Вовлеченность в корпоративные ценности и командные цели
- Готовность к постоянному развитию и обучению
Социальный пакет вакансий экономического профиля
со знанием китайского языка обычно включает
- Заграничные командировки
- Квартальные и годовые премии и бонусы
- Увеличенный отпуск — от 25 до 28 календарных дней
- Медицинское страхование и обслуживание в лучших клиниках Минска
- Комфортные офисы: в центре Минска или доставка служебным транспортом/компенсация топлива, охраняемая парковка (например, в индустриальном парке «Великий камень»)
- Частичная оплата питания или компенсация обедов
- Возможность начать с 0,5 ставки
- Наставничество и программа адаптации для новых сотрудников
- Поддержка профессионального роста: оплата внешнего и внутреннего обучения, курсы с приглашенными экспертами
- Поощрение собственных проектов сотрудников внутри компании — с поддержкой и финансированием
- Богатая корпоративная культура: праздники, food days, тимбилдинги, мастер-классы, байдарки, мини-футбол, беговой клуб, BookCrossing
Знания, необходимые для работы специалистом со знанием китайского языка,
на экономическом факультете БГУ даются на специальности:
